《生產(chǎn)技術(shù)》易考點(diǎn)
一、特種設(shè)備的基本概念
鍋爐、壓力容器(氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、廠(場(chǎng))內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛。分為承壓類特種設(shè)備和機(jī)電類特種設(shè)備。
二、鍋爐
1.工作特性：爆炸危險(xiǎn)性、易于損壞性、連續(xù)運(yùn)行性、使用廣泛性。
2.分類：
按蒸汽壓力分：超臨界壓力鍋爐、亞臨界壓力鍋爐、超高壓鍋爐、高壓鍋爐、中壓鍋爐、低壓鍋爐。
按蒸發(fā)量分：大型鍋爐、中型鍋爐、小型鍋爐;
按能量來(lái)源：燃煤鍋爐、燃油鍋爐、燃?xì)忮仩t、廢熱鍋爐;
按鍋爐結(jié)構(gòu)分：鍋殼式鍋爐、水管鍋爐;
按用途分為電站鍋爐、工業(yè)鍋爐。
三、壓力容器
1. 壓力容器用于完成反應(yīng)、傳質(zhì)。傳熱、分離和儲(chǔ)存等國(guó)產(chǎn)，并能承受壓力。
2. 工藝參數(shù)
壓力：來(lái)自容器外和容器內(nèi)。最高工作壓力和設(shè)計(jì)壓力。
溫度：工作溫度(工作介質(zhì)溫度)，金屬溫度(受壓元件沿截面厚的平均金屬溫度)，設(shè)計(jì)溫度(在相應(yīng)設(shè)計(jì)壓力下，壁殼或元件金屬可能達(dá)到的最高、最低溫度，低于-20°應(yīng)用最低溫度確定設(shè)計(jì)溫度，除此之外設(shè)計(jì)溫度一律按最高溫度選取)
介質(zhì)：按物質(zhì)狀態(tài)分為氣體、液體、液化氣體，按化學(xué)特性分為可燃、易燃、惰性和助燃;按毒害程度分為極度危害Ⅰ、高度危害Ⅱ、中毒危害Ⅲ、輕度危害Ⅳ。
3.壓力容器分類
①按壓力等級(jí)分為低壓、中壓、高壓、超高壓容器
②按容器在生產(chǎn)中的作用分為反應(yīng)、換熱、分離、儲(chǔ)存壓力容器
③按安裝方式分為固定式和移動(dòng)式壓力容器
④按制造許可分為A、B、C、D四個(gè)許可等級(jí)
⑤根據(jù)危險(xiǎn)程度和管理重要程度分為3類(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類)
四、起重機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)
1.起重機(jī)械分類：
①輕小型起重設(shè)備
②升降機(jī)
③起重機(jī)，分為橋架類型起重機(jī)(橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、繩索起重機(jī))和臂架類型起重機(jī)(流動(dòng)式起重機(jī)、塔式起重機(jī)、門座式起重機(jī))
2.正常工作的條件：
①金屬結(jié)構(gòu)和機(jī)械零部件具有足夠的強(qiáng)度、剛性和抗彎曲能力;
②整機(jī)具有必要的抗傾覆穩(wěn)定性;
③原動(dòng)機(jī)具有滿足作業(yè)性能要求的功率，制動(dòng)裝置提供必需的制動(dòng)力矩。
五、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用車輛基礎(chǔ)知識(shí)
1.場(chǎng)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛 在特定區(qū)域內(nèi)作業(yè)和行駛、最大行駛速度超過(guò)5km/h的車輛。或者具有起升、回轉(zhuǎn)、翻轉(zhuǎn)、搬運(yùn)等功能的專用作業(yè)車輛。
2.按動(dòng)力特點(diǎn)分為：內(nèi)燃車輛、電動(dòng)車輛、內(nèi)燃電動(dòng)車輛;
按照功能分類：汽車、軌道式搬運(yùn)車輛、工程建筑車輛。
六、特種設(shè)備事故的類型
(一)鍋爐事故
1.事故原因:
①超壓運(yùn)行，如安全閥壓力表失靈，水循環(huán)故障;
②超穩(wěn)運(yùn)行。出口氣溫過(guò)高;
③鍋爐水位過(guò)低會(huì)引起嚴(yán)重的缺水事故;水位過(guò)高會(huì)引起滿水事故，是壓力表管口結(jié)垢失靈而導(dǎo)致鍋爐超壓;
④水垢太厚，受熱面水側(cè)熱阻增大，而使受熱面金屬燒壞
⑤水循環(huán)破壞，倒流或者“氣塞”，產(chǎn)生泥垢和水垢堵塞，從而燒壞受熱面或發(fā)生爆炸
⑥誤操作。
2.鍋爐事故應(yīng)急措施
①立即判斷和查明事故原因，并及時(shí)進(jìn)行事故處理。發(fā)生重大事故和爆炸事故時(shí)應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察機(jī)構(gòu);
②發(fā)生鍋爐爆炸事故時(shí)，必須設(shè)法躲避爆炸物和高溫水、汽，在可能的情況下盡快將人員撤離現(xiàn)場(chǎng);爆炸停止后立即查看是否有傷亡人員，并進(jìn)行救助;
③發(fā)生鍋爐重大事故時(shí)，要停止供給燃料和送風(fēng)，減弱引風(fēng);熄滅和清除爐膛內(nèi)的燃料;打開爐門、灰門，煙風(fēng)道閘門等，以冷卻爐子;切斷鍋爐同蒸汽總管的聯(lián)系，打開鍋筒上放空排放或安全閥以及過(guò)熱器出口集箱和疏水閥;向鍋爐內(nèi)進(jìn)水、放水，以加速鍋爐的冷卻;嚴(yán)重缺水事故，切勿向鍋爐進(jìn)水。
3.鍋爐事故及預(yù)防
①鍋爐爆炸事故：
1)水蒸氣爆炸。容器破裂，飽和水氣化，體積膨脹;
2)超壓爆炸。關(guān)閉或關(guān)小出汽閥門，安全閥壓力表?yè)p壞，無(wú)承壓能力的鍋爐改作超壓蒸汽鍋爐等。需加強(qiáng)運(yùn)行管理。
3)缺陷導(dǎo)致爆炸。承壓部件故障。需加強(qiáng)設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)、及時(shí)處理缺陷。
4)嚴(yán)重缺水導(dǎo)致爆炸。嚴(yán)重缺水上水，或長(zhǎng)時(shí)間缺水。需加強(qiáng)運(yùn)行管理。
②缺水事故：
原因：監(jiān)視不嚴(yán);水位表出現(xiàn)假水位;給水設(shè)備管道故障;排污后忘記關(guān)排污閥;水冷壁、對(duì)流管束或省煤器管子破裂漏水。處理通過(guò)“叫水”(適用于容水量較大的小型鍋爐)判斷缺水的嚴(yán)重程度，輕微缺水立即上水;嚴(yán)重缺水必須緊急停爐。
③滿水事故
④汽水共騰
⑤鍋爐爆管。鍋爐蒸發(fā)受熱面(水冷壁，對(duì)流管束)在運(yùn)行中爆破，致使水位下降，蒸汽壓力降低。原因：水質(zhì)不良，管子結(jié)垢超溫爆破;水循環(huán)故障或嚴(yán)重缺水;煙氣沖刷磨損，腐蝕管壁;材質(zhì)缺陷或焊接缺陷。措施：保證水質(zhì);加強(qiáng)制造安裝檢查，加強(qiáng)運(yùn)行管理。
⑥省煤器損壞，如能直接上水管給鍋爐上水，并使煙氣經(jīng)旁通煙道流出，可不停爐，否則停爐修理。
⑦過(guò)熱器損壞,通常需要停爐修理
⑧水擊事故
⑨爐膛爆炸事故
⑩尾部煙道二次燃燒。
原因：當(dāng)燃油鍋爐運(yùn)行中燃燒不完好時(shí)，部分可燃物隨著煙氣進(jìn)入尾部煙道，積存于煙道內(nèi)或粘附在尾部受熱面上，在一定條件下這些可燃物自行著火燃燒。尾部煙道再燃燒易在停爐之后不久發(fā)生。同時(shí)具備三個(gè)條件：尾部煙道有可燃物堆積;一定的溫度;一定含量的空氣。
措施：組織好燃燒，提高燃燒效率，盡可能減少不完全燃燒損失，減少鍋爐的啟停次數(shù);加強(qiáng)尾部受熱面的吹灰;保證煙道各種門孔及煙風(fēng)擋板的密封良好;在燃油鍋爐的尾部煙道上應(yīng)裝設(shè)滅火裝置。
?鍋爐結(jié)渣
(二)壓力容器事故
結(jié)構(gòu)不合理、安裝不符合要求、或者超壓超負(fù)荷超溫違章運(yùn)行會(huì)導(dǎo)致事故。
超溫超壓時(shí)要切斷進(jìn)氣閥門，停止進(jìn)料，無(wú)毒非易燃介質(zhì)打開排氣，其余打開放空管排至安全地點(diǎn)，并通過(guò)水噴淋冷卻。泄漏時(shí)切斷閥門，進(jìn)行堵漏，對(duì)周圍明火進(jìn)行控制，切斷電源，防止靜電。
(三)起重機(jī)械事故
1.重物失落事故：脫繩事故，脫鉤事故，斷繩事故，吊鉤斷裂事故。
2.擠傷事故：吊具或吊載與地面物體間的擠傷事故;升降設(shè)備的擠傷事故;機(jī)體與建筑物間的擠傷事故;機(jī)體回轉(zhuǎn)擠傷事故翻轉(zhuǎn)作業(yè)中的擠傷事故。
3.墜落事故：從機(jī)體上滑落摔傷事故，機(jī)體撞擊墜落事故，轎箱墜落摔傷事故，維修工具零部件墜落砸傷事故，振動(dòng)墜落事故，制動(dòng)下墜落事故。
4.觸電事故：室內(nèi)作業(yè)的觸電事故，室外作業(yè)的觸電事故。(保證安全電36,24V)
5.機(jī)體毀壞事故：斷臂事故，傾翻事故，機(jī)體摔傷事故，相互撞擊事故。
《管理知識(shí)》易考點(diǎn)
一、生產(chǎn)性粉塵對(duì)人體有多方面的不良影響度，尤其是含有游離二氧化硅的粉塵，能引起嚴(yán)重的職業(yè)病——矽肺。
二、生產(chǎn)性粉塵根據(jù)其性質(zhì)可分為三類
1、無(wú)機(jī)性粉塵
(1)礦物性粉塵，例如煤塵、硅石、石棉、滑石等
(2)金屬性粉塵，例如鐵、錫、鋁、鉛、錳等。
(3)人工無(wú)機(jī)性粉塵，例如水泥、金鋼砂、玻璃纖維等。
2、有機(jī)性粉塵
(1)植物性粉塵，例如棉、麻、面粉、木材、煙草、茶等。
(2)動(dòng)物性粉塵，例如獸毛、角質(zhì)、骨質(zhì)、毛發(fā)等。
(3)人工有機(jī)粉塵，例如有機(jī)燃料、炸藥、人造纖維等
3、混合性粉塵。
三、生產(chǎn)性粉塵引起的職業(yè)病，就其病理性質(zhì)可概況如下幾種
1.全身中毒性，例如鉛、錳、砷化物等粉塵。
2.局部刺激性，例如生石灰、漂白粉、水泥、煙草等粉塵。
3.變態(tài)反應(yīng)性，例如大麻、黃麻、面粉、羽毛、鋅煙等粉塵。
4.光感應(yīng)性，例如瀝青粉塵。
5.感染性，例如破爛布屑、獸毛、谷粒等粉塵有時(shí)附有病原菌。
6.致癌性，例如鉻、鎳、砷、石棉及某些光感應(yīng)性和放射性物質(zhì)的粉塵。
7.塵肺，例如煤塵、矽塵、矽酸鹽塵。
四、毒物可經(jīng)呼吸道吸入，也可經(jīng)皮膚吸收。
五、生產(chǎn)性噪聲或工業(yè)噪聲，可歸納為以下三類
1、空所動(dòng)力噪聲
2、機(jī)械性噪聲
3、 電磁噪聲
六、生產(chǎn)性噪聲引起的職業(yè)病—噪聲聾。國(guó)家已將手臂振動(dòng)的局部振動(dòng)病列為職業(yè)病。
七、在作業(yè)場(chǎng)所中可能接觸的幾種電磁輻射簡(jiǎn)述如下：
1、非電離輻射。
1)高頻作業(yè)、微波作業(yè)等。
2)紅外線。白內(nèi)障是長(zhǎng)期接觸紅外輻射而引起的常見職業(yè)病，其原因是紅外線可致晶狀體損傷。職業(yè)性白內(nèi)障已列入我國(guó)職業(yè)病名單。
3)紫外線。紫外線對(duì)眼睛的損傷，即由電弧光照射所引起的職業(yè)病——電光性眼炎。
4)激光。激光對(duì)健康的影響主要由其熱效應(yīng)和光化學(xué)效應(yīng)造成，可引起機(jī)體內(nèi)某些酶、氨基酸、蛋白質(zhì)、核酸等的活性降低甚至失活。
2、電離輻射。
1)凡能引起物質(zhì)電離的各種輻射稱為電離輻射。如各種天然放射性核素和人工放射性核素、X線機(jī)等。
2)電離輻射引起的職業(yè)病——放射病。放射性白內(nèi)障。
八、異常氣象條件引起的職業(yè)病。
1、中暑
2、減壓病
3、高原病
九、因腦力勞動(dòng)長(zhǎng)期高度精神緊張而多發(fā)的高血壓和冠心病、消化性潰瘍病等。
十、根據(jù)評(píng)價(jià)的目的和性質(zhì)不同，可分為經(jīng)常性(日常)職業(yè)危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)和建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)危害評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害評(píng)價(jià)又可分為新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造與技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)與建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)行期間的現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。
十一、評(píng)價(jià)的主要方法
1、 檢查表法
2、類比法
3、定量法（常用）
《法律知識(shí)》易考點(diǎn)
一、《勞動(dòng)合同法》的基本原則
1、合法原則
2、公平原則
3、平等自愿原則
4、協(xié)商一致原則
5、誠(chéng)實(shí)信用原則
二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
3、勞動(dòng)合同期限;
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5、工作時(shí)間和休息休假;
6、勞動(dòng)報(bào)酬;
7、社會(huì)保險(xiǎn);
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
三、勞動(dòng)者的權(quán)利
勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同:
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
四、用人單位的權(quán)利
1、約定試用期和服務(wù)期的權(quán)利(第十九條)
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2、依法約定服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制的權(quán)利(第二十二、二十三、二十四條)
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動(dòng)合同法》賦予了用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的權(quán)利，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)2年。
