住建部發(fā)布關(guān)于修改《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》《注冊造價工程師管理辦法》的決定。文件一經(jīng)頒發(fā)，造價行業(yè)一派歡騰。這個政策為何如此受歡迎？對于造價企業(yè)和從業(yè)個人又會有怎樣的影響？
一、造價咨詢企業(yè)門檻降低
甲級工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)標準，一級造價工程師人數(shù)要求由10人降低為6人，需要專職從事工程造價專業(yè)工作的人員由20人降低為12人。
乙級工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)標準，一級注冊造價師人數(shù)要求由6人降低為3人，專職專業(yè)人員由12人降低為6人。
解讀：造價企業(yè)資質(zhì)實行簡政放權(quán)，企業(yè)負擔(dān)減輕。
二、二級造價師含金量升值
新的文件中，二級造價師明確同等于中級職稱。
解讀：證書含金量升值，二級造價師或?qū)⒂瓉韴罂几叻濉?/p>
三、取消“雙60%”，人才需求暴漲
刪去“雙60%”，即取消“注冊造價工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的60%，且其出資額不低于企業(yè)認繳出資總額的60%”的要求。
“雙60”政策對保護工程造價咨詢企業(yè)早期的生存和發(fā)展有著非常重要的作用，但長期以來，也限制了造價企業(yè)和勘察、監(jiān)理等單位進行合并重組，擴大規(guī)模。隨著國家整個經(jīng)濟形勢發(fā)展和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，“雙60”政策已成為制約工程造價咨詢企業(yè)發(fā)展的一個障礙。
解讀：取消“雙60”后，最直接的影響或是，新設(shè)立的造價咨詢企業(yè)數(shù)量井噴式地增加，行業(yè)不缺人而缺人才，各企業(yè)開啟人才搶奪大戰(zhàn)。
四、乙級企業(yè)執(zhí)業(yè)范圍擴大
乙級造價咨詢企業(yè)可以從事各類建設(shè)項目的工程造價咨詢業(yè)務(wù)的規(guī)模限額從5000萬元調(diào)整為2億元。
解讀：擴大了乙級企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，市場競爭更加充分。
五、二造工作范圍進一步明確
二級造價師已明確加入“正規(guī)軍”的隊伍，并給予一、二級造價師不同的定位。
解讀：從業(yè)者的福音，打破了造價員取消、一造不夠格導(dǎo)致的從業(yè)者無身份的尷尬局面，同時為造價新人提供入職敲門磚。
六、二級造價師注冊時間明確
取得職業(yè)資格證書的人員，可自職業(yè)資格證書簽發(fā)之日起1年內(nèi)申請初始注冊。逾期未申請者，須符合繼續(xù)教育的要求后方可申請初始注冊。初始注冊的有效期為4年。
以上，二級造價師的價值不言而喻！對于剛?cè)胄械脑靸r從業(yè)者來說，考取二造將是提升自己的捷徑，也能為之后考取一造打好基礎(chǔ)！
