企業(yè)行政管理存在的問題及改革措施

（一）管理模式較為傳統(tǒng)

我國的很多企業(yè)都是在建國初期興辦起來的，受傳統(tǒng)的計劃經濟思想的影響頗深，在企業(yè)的管理模式上基本上照抄照搬我國的行政管理模式，但是這種模式對企業(yè)初期的發(fā)展發(fā)揮著較大的積極作用，但是卻與現(xiàn)今的經濟發(fā)展形勢不相適應�，F(xiàn)今，企業(yè)發(fā)展的目的不再是為了服務社會，或政府的具體需求，而是以實現(xiàn)企業(yè)自身的最大化效益為主要目標。在傳統(tǒng)的企業(yè)行政管理思想的指導下，就無法較好地為企業(yè)的核心目標任務服務。并且在傳統(tǒng)企業(yè)行政管理思想的指導的企業(yè)經營管理活動，存在著大量的形式主義、官僚主義等不良風氣，從而嚴重阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展，抑制了企業(yè)經營活力的釋放，甚至連企業(yè)內部員工的利益都無法得到較好地滿足，從而逐漸被市場所淘汰。

（二）行政管理機構欠缺

目前，我國很多企業(yè)的機構設置模式還較大的沿襲了計劃經濟時代的機構設置方式，將日常經營管理工作的重點放在了文秘、后勤服務、企業(yè)文化等無關緊要的事項上來，設置有的企業(yè)花費較大的力氣來反復開展政治學習，從而放松了對生產經營工作的落實，并且也給員工增加了工作量。在現(xiàn)代化經濟背景下，企業(yè)的任何工作都要圍繞著市場來開展，傳統(tǒng)的企業(yè)行政管理體制已經無法與市場發(fā)展與變化保持相適應，對市場行情以及企業(yè)發(fā)展無法進行準確的研判。企業(yè)行政管理機制的落后也就意味著企業(yè)決策水平的落后，對企業(yè)的經濟效益以及經營管理的水平的提升均帶來了不利的影響。

（三）人員素質亟待提升

在計劃經濟時代，很多從事企業(yè)行政管理工作的人員雖然不具備良好的專業(yè)水平，但是憑借著其良好的思想覺悟和艱苦奮斗的精神，再加上特定時代的企業(yè)生產經營模式的相對簡單，依然可以較好地完成各項行政管理任務。但是隨著市場經濟時代的到來，企業(yè)亟待一個專業(yè)高效的行政管理機構來發(fā)揮核心的作用，確保企業(yè)的平穩(wěn)有序運轉。但是很多領導卻為認識到該問題的緊迫性，依然將一些不具備良好專業(yè)水平的人員在企業(yè)行政管理崗位上委以重任。這些人員的業(yè)務能力和綜合素質較差，從而直接導致企業(yè)的經營管理效率低下，甚至為企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展造成深遠的負面影響。

（一）改變觀念，優(yōu)化模式

企業(yè)應當積極轉變思想觀念，積極學習現(xiàn)代化企業(yè)的先進管理理念。企業(yè)的行政管理部門要加強工作思維的創(chuàng)新與改變，及時調整工作方法，轉變工作思路，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。目前，很多企業(yè)都以較好地完成了向現(xiàn)代化企業(yè)的轉型，我們可以扎實認真的學習他們的成功經驗。因此，從事企業(yè)行政管理工作的人員要認清形勢，主動加壓，從而通過企業(yè)行政管理工作水平的提升來為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

（二）完善機構，提升效率

在計劃經濟時期，企業(yè)所開展行政管理工作的對象主要是員工隊伍，即對員工進行教育和管理，確保員工在思想和行動上與企業(yè)的目標任務保持一致。在現(xiàn)代化經濟環(huán)境下，企業(yè)的行政管理工作的主要任務也不再是對員工進行的教育管理，而是要實現(xiàn)利潤的最大化，以及企業(yè)長遠穩(wěn)定的發(fā)展。在現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式中，企業(yè)行政管理工作必須要融入企業(yè)的發(fā)展大局，為企業(yè)的經營決策服務。企業(yè)要通過建立一個科學高效的行政機構，來確保為企業(yè)的發(fā)展和決策有價值的意見和建議。從而有效減少和控制因決策失誤而為企業(yè)造成的風險與損失，并且確保企業(yè)的決策活動能夠顧及到大多數(shù)人的利益，從而為企業(yè)的發(fā)展凝聚最大化的支持力量。

（三）多元培養(yǎng)，人才建設

首先，企業(yè)要通過科學嚴謹?shù)恼衅腹ぷ鲗��?yōu)秀的專業(yè)大學生以及具備豐富的業(yè)務經驗的人才吸引到來從事行政管理工作，并為其創(chuàng)造充分的才華施展的平臺，確保其能夠為企業(yè)的發(fā)展貢獻最大化的價值，從源頭上保證人才的質量。其次，與高校開展合作，定期將企業(yè)的從事行政管理工作的人員送到高校接受專業(yè)的學習培訓，通過不斷地學習培訓，來提升行政管理人員的業(yè)務本領和綜合素質。最后，要加強企業(yè)行政管理隊伍的專業(yè)化、規(guī)范化建設，以此來有效提升企業(yè)的行政管理工作水平，從而為企業(yè)的經營管理水平、經濟效益的提升打下堅實的基礎。

總之，企業(yè)的新政管理工作是企業(yè)其他工作順利開展的基礎，在企業(yè)的生產經營活動中發(fā)揮著核心的作用。因此，企業(yè)要給予行政管理工作水平的提升予以高度的重視，運用多種措施來確保企業(yè)行政管理工作的高效規(guī)范，從而為企業(yè)的經營發(fā)展提供有效的支持與保障。