前不久發(fā)生在杭州的地鐵坍塌事故，其原因是多方面的。有違規(guī)趕工期之嫌，有工程層層轉(zhuǎn)包之疑，還有一點也容忽視，那就是沒有固定的勞務(wù)隊伍。談到這里，就不得不談?wù)勎覈慕ㄖ⻊趧?wù)分包企業(yè)。
現(xiàn)狀需改變
自上世紀80年代我國建筑業(yè)進行改革以來，建筑業(yè)管理層和勞務(wù)層逐步分離，大量的建筑勞務(wù)隊伍涌現(xiàn)而出。同時，一些矛盾和問題也陸續(xù)出現(xiàn)，如非法用工、拖欠工資等。
為加快建筑勞務(wù)分包市場的規(guī)范化發(fā)展，原建設(shè)部決定從2005年7月1日起，用3年時間在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度，使建筑勞務(wù)分包交易規(guī)范化、透明化。
正因為隊伍繁雜，轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包等現(xiàn)象大量出現(xiàn)，嚴重擾亂了建筑市場秩序。
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專家表示，隨著建筑勞務(wù)分包制度的不斷完善，勞務(wù)分包企業(yè)越來越偏向走規(guī)模化發(fā)展之路。
江蘇省駐京建管處負責(zé)人向記者表示，江蘇是個勞務(wù)輸出大省，每年進京的勞務(wù)人員占了相當大的比例。要想打造高質(zhì)量的精品工程，首先要建立起穩(wěn)定的勞務(wù)施工隊伍。
現(xiàn)在，伴隨著市場競爭，勞務(wù)分包企業(yè)走規(guī)�；l(fā)展之路對企業(yè)的發(fā)展是有利的。
資金短缺阻發(fā)展
今年1月1日《勞動合同法》的出臺，給勞務(wù)分包企業(yè)出了道難題。面對不夠穩(wěn)定的勞務(wù)隊伍，人員流動后產(chǎn)生的費用誰來支付？
專家稱，面對這樣的尷尬局面，希望政府層面能夠制定相應(yīng)的解決措施，只有解決了資金問題，才能從源頭上維護建筑市場的穩(wěn)定，從而形成良性循環(huán)。
人力資源專家表示，勞務(wù)分包企業(yè)只有擁有穩(wěn)定的勞務(wù)隊伍，才能具備在市場上競爭的資本。
