在建筑施工中，沖在第一線的無疑就是施工員，施工是最有前景的崗位，但是也是最辛苦的崗位。因此施工崗位的發(fā)展也是因人而異，有的人干好了月薪過萬，有的人也很辛苦工資卻很低。那么，施工員想要月薪過萬需要具備哪些特質(zhì)呢？小編為大家總結(jié)了以下幾點：
第一：專業(yè)技術
干施工，專業(yè)技術是必須要過硬的。月薪上萬的施工員一般被稱為綜合施工員，無論是專業(yè)的深度還是廣度都比較可以，不管是工程測量、專業(yè)施工技術、工程簽證、勞動力和機具調(diào)配等等，都要掌握一些，這樣才能算是一個綜合實力的施工員。
第二：工作經(jīng)驗
在工地上，最厲害的施工員的識圖能力往往高于一般人，對于一些常規(guī)做法熟記于心，難點也略知一二，為什么呢，這些都是在無數(shù)次的實戰(zhàn)經(jīng)驗中累積的。從工作經(jīng)驗到項目經(jīng)驗，建筑行業(yè)的特質(zhì)就是資歷越老自然越吃香。
第三：管理能力
不管是施工員還是其它崗位，想要往上不斷晉升，都必須懂一些管理能力。施工員要想有大的發(fā)展空間，不僅要學會管理自己，還要管理好一個班組。有了一定的管理能力，才能整合資源合理利用，做事情也能事半功倍。
第四：主動性
同樣是做施工員，月薪過萬的施工員往往比其他人做事情更加主動，不會等著項目經(jīng)理安排。他們善于思考，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，同時他們懂得使用最合理的工藝，為項目節(jié)省材料和成本，為公司的利益爭取保障。
第五：思想高度
想要做好一個優(yōu)秀的施工員，不能僅僅把自己當做施工員的身份看待。要時刻站在老板和上級的角度思考問題，只有這樣才能在崗位上晉升更快，做的更加出色，看問題的角度也會不一樣。
各位施工同行們，你們在日常工作中有沒有注意到以上5點呢？如果真把以上5點做好了，月薪過萬是非常簡單的事情，后面一定還會有更大的發(fā)展，年薪不下50萬都是有可能的！大家覺得呢？
