1水利工程管理及維護現(xiàn)存問題分析
在當前的水利工程管理與維護工作中，還存在著管理與維護方法不當，思想落后等諸多問題。關注水利工程管理與維護的現(xiàn)存問題，是促進水利工程管理與維護水平提高的重要前提。
1.1管理與維護方式較為落后
受到傳統(tǒng)水利工程管理與維護觀念的影響，我國的許多水利工程的管理方式還較為落后。農村的生產責任制的推行，讓廣大農業(yè)從業(yè)者的集體生產觀念越發(fā)淡薄，個體意識不斷下降。目前，我國農民以自己的農業(yè)生產需求為主導實施農業(yè)生產行為，節(jié)水意識不足，更無法根據(jù)水利工程的建設思想出發(fā)進行水資源的科學管理。農民自我管理意識不足與方法的落后，讓水利工程的管理與維護工作無法在原有模式上進行創(chuàng)新。這就使得部分水利工程的灌溉區(qū)支渠以下會出現(xiàn)嚴重的漏水與滲水現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的存在，無疑會造成水資源的浪費，加快了水利工程的老化，縮短水利工程的有效使用期。水利工程的管理與維護人員沒有績效激勵，管理模式讓他們的工作效率不足，諸多管理與維護方式的落后問題，讓水利工程的經濟效益無法得到提高。
1.2管理與維護體制不健全
水利工程主要服務于農業(yè)生產，因此，我國的許多水利工程設在農村。但是，農村水利工程管理者的素質較低，執(zhí)法不嚴與玩忽執(zhí)守的問題經常出現(xiàn)。農村水利工程的工作環(huán)境與待遇都沒有達到工作者的期待，水利工程管理與維護人員跳槽也是常事。不能留住有專業(yè)知識與文化素質的水利工程管理與維護人員，對于水利工程的管理與維護工作來講是一個阻礙。留下來的許多管理與維護人員，他們沒有豐富的水利工程專業(yè)知識與實踐經驗，這并不利于水利工程維護與管理工作質量的提高。一些農村并沒有專業(yè)的水利工程管理工作者，水利工程出現(xiàn)問題也沒有專人進行維修，損壞情況只會變得更加嚴重。部分區(qū)域的群眾素質不高，法律意識沒有建立，會故意損壞水利工程，影響水利事業(yè)的良性發(fā)展。管理與維護體制的不健全，是這些現(xiàn)象出現(xiàn)的重要誘因，加強水利工程的制度建設，是做好水利工程管理與維護的重點［1］。
1.3管理與維護財政投入不足
我國的許多水利工程都集中在農村地區(qū)，這些水利工程的位置較為偏遠，資金流動次數(shù)也較多。水利工程的管理與維護資金要經過各個部門的審批，才能達到水利部門，而這些錢的數(shù)目也不會太多。水利工程的管理與維護得不到資金的支持，水利設施的許多功能就無法發(fā)揮出來，工程的使用效率也會大大下降。水利工程管理與維護的財政投入不足，使得管理與維護工作得不到資金的支持，在影響水利工程功能發(fā)揮的同時，也影響了農民的生產積極性。
2水利工程管理及維護優(yōu)化對策分析
做好水利工程管理與維護工作，是促進水利工程價值得以體現(xiàn)的重要手段。只有水利工程的管理與維護工作做到位地，才能讓農業(yè)生產更加順利，具有更好的外部條件。下面來分析幾點水利工程管理與維護的有效對策:
2.1做好水利工程管理與維護機制的完善
水利工程的管理與維護工作水平的提高，都需要得到制度的支持。一個相對健全的管理與維護制度，能夠為工作人員指明方向，促進管理與維護工作行為的規(guī)范性。水利工程管理與維護機制完善的第一步是政策上的完善。政策的健全，需要從水利工程管理工作有效性、固定資產與經營權的科學管理這幾個方面入手，明確規(guī)定水利工程維修費用的分配與使用方法。水利工程的相關部門要做好工程管理相關政策的落實，國家的有關部門也要通過政策的制定與實施，讓水利工程管理工作者有法可依，從而杜絕執(zhí)法不嚴的問題出現(xiàn)。水利工程管理質制度的健全，是將水利工程的社會效益與經濟效益進行完美結合的重要手段。當然，水利工程管理機制的完善也要做到具體問題具體分析對待。針對每一個區(qū)域的水利工程管理現(xiàn)狀不同，管理者需要因地制宜［2］。
2.2加強水利工程管理與維護資金的投入
水利工程的管理與維護工作，離開了資金的支持是無法實施的。國家要加強對水利工程管理工作的支持，通過財政投入的加大，給予水利工程管理與維護工作資金上的支持。每一級政府部門也要加大水利工程管理的資金投入，從而保證水利工程可以質量達標且快速維修的目的。還要根據(jù)社會經濟的發(fā)展以及水利工程發(fā)展的需求，完善現(xiàn)代化的水利設施建設，從而讓廣大人民群眾意識到水利工程的價值，投入到水利工程的保護與維護工作中。政府部門要加強水利工程管理資金的使用監(jiān)督力度，將水利工程的管理資金交給某個單位與個人，幫助他們辦理水利工程的產權與使用權資質證書，有利于促進水利工程管理效率的提高。對于挪用水利工程管理費用的行為要給予嚴厲的懲罰，追究法律責任，從而促進工程資金的有效使用。資金的科學投入與高效使用，有利于水利工程管理水平的提高，更能讓水利工程在社會中受益。
2.3加強水利工程管理與維護人員的培訓
社會經濟的發(fā)展，是社會人才的發(fā)展，社會經濟活動中的競爭，也是人才的競爭。對于水利工程的管理與維護工作來講也是一樣，管理人才的個人素質以及工作能力，對于水利工程的管理與維護工作質量有著直接的影響。在建設過程中，水利工程的施工質量由施工者的專業(yè)素質水平所決定。在水利工程的管理與維護工作中，管理與維護工作者的素質也會影響水利工程價值的發(fā)揮。水利工程管理部門應當從招聘環(huán)節(jié)做好人才的選拔，選擇那些具有水利工程專業(yè)知識與實驗經驗的人才，在上崗前針對崗位需求對人才進行培養(yǎng)。在工作過程中，要鼓勵工作人員進行新知識的學習，并給予學習優(yōu)秀者以物質與精神的獎勵，從而促進人才素質的提高，利用人才優(yōu)勢來促進水利工程管理與維護工作水平的提高。
