為進(jìn)一步提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平,增強(qiáng)抵御旱災(zāi)的能力,七十七團(tuán)緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)強(qiáng)團(tuán)”做文章,大力發(fā)展環(huán)保農(nóng)業(yè)、倡導(dǎo)滴灌灌溉,并將此項(xiàng)工作列為“十大民生工程”。2015年七十七團(tuán)繼續(xù)加大農(nóng)田水利設(shè)施投入力度,目前正在實(shí)施的小型農(nóng)田水利工程是利用國(guó)家項(xiàng)目資金600余萬(wàn)元,自籌資金1000余萬(wàn)元投資建設(shè),可滿足該團(tuán)1萬(wàn)畝的農(nóng)田灌溉面積。盡管近些年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師七十七團(tuán)農(nóng)田水利工程不斷建設(shè),提高了灌溉質(zhì)量,但是在工程后期管理過(guò)程中存在不少突出問(wèn)題,嚴(yán)重影響到農(nóng)田水利工程的使用效率,值得我們深思,并及時(shí)采取措施將其解決。 

1 團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理存在的問(wèn)題分析 

  1.1 管理體制不順暢,職工群眾參與程度較低 

  廣大職工群眾是團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理的主體,和職工群眾日常生產(chǎn)、生活有著密切的聯(lián)系。切實(shí)體現(xiàn)職工群眾意愿,依靠職工群眾開(kāi)展團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理是保證團(tuán)場(chǎng)水利事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。但是現(xiàn)階段在團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理過(guò)程中還存在管理體制不健全,職工群眾參與團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理的程度較低,職工自身參與的積極性也不高。過(guò)去團(tuán)場(chǎng)小型水利工程建設(shè)都是由國(guó)家和兵團(tuán)出資,職工群眾籌集一部分資金用于團(tuán)場(chǎng)小型水利工程建設(shè),投入使用后產(chǎn)權(quán)歸村集體所有,這就導(dǎo)致了職工群眾對(duì)團(tuán)場(chǎng)小型水利工程不關(guān)心,有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)破壞團(tuán)場(chǎng)小型水利工程的現(xiàn)象。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),隨著團(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)不斷深化改革,團(tuán)場(chǎng)小型水利工程權(quán)屬問(wèn)題難以明確,團(tuán)場(chǎng)小型水利工程和職工群眾的聯(lián)系性逐漸降低,職工群眾不主動(dòng)參與到團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理決策中。 

  1.2 管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部機(jī)制混亂,服務(wù)質(zhì)量低下 

  現(xiàn)階段,團(tuán)場(chǎng)小型水利工程內(nèi)部管理體系比較混亂,缺乏科學(xué)有效的管理機(jī)制,存在管理主體不明確,管理責(zé)任落實(shí)不到位,管理機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置,不科學(xué)運(yùn)行等問(wèn)題,導(dǎo)致了團(tuán)場(chǎng)小型水利工程建設(shè)投入使用后管理質(zhì)量較差,服務(wù)不到位,不能照顧到職工群眾的意愿和建議。很多團(tuán)場(chǎng)小型水利工程存在只管使用,忽視管理的現(xiàn)象,很多團(tuán)場(chǎng)小型水利工程因?yàn)榫S護(hù)不到位老化嚴(yán)重,在灌溉過(guò)程中中途跑水現(xiàn)象十分嚴(yán)重,嚴(yán)重影響到職工的灌溉質(zhì)量,大量水資源浪費(fèi)。 

  1.3 團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理人員素質(zhì)較差,影響到管理質(zhì)量和效率 

  最近幾年,七十七團(tuán)小型水利工程建設(shè)數(shù)量不斷增多,建設(shè)規(guī)模也在不斷增加,面對(duì)這種趨勢(shì)就對(duì)團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。但是目前在管理隊(duì)伍中存在著年齡結(jié)構(gòu)偏大,文化程度較低等現(xiàn)象。由于整個(gè)管理隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高,管理質(zhì)量和管理效率一直難以提升。在基層團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理機(jī)構(gòu)中,工作人員薪資待遇較差,嚴(yán)重挫傷了團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理人員的工作積極性,從而給團(tuán)場(chǎng)小型水利工程高效管理帶來(lái)嚴(yán)重的阻礙。 

2 提升團(tuán)場(chǎng)小型水利工程職工參與管理效率的對(duì)策分析 

  2.1 強(qiáng)化宣傳教育,培養(yǎng)廣大職工群眾參與團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理的積極性 

  團(tuán)場(chǎng)小型水利工程直接為農(nóng)業(yè)服務(wù),受惠主體是廣大職工群眾,職工群眾應(yīng)該珍惜和愛(ài)護(hù)團(tuán)場(chǎng)小型水利工程。農(nóng)業(yè)部門(mén)和水利部門(mén)應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)職工群眾的宣傳教育,利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,多渠道的進(jìn)行團(tuán)場(chǎng)小型水利工程宣傳教育,提高職工群眾對(duì)保護(hù)和管理團(tuán)場(chǎng)小型水利工程的重要性認(rèn)識(shí),增強(qiáng)職工群眾的參與意識(shí),提高參與效率。 

  2.2 進(jìn)一步明確團(tuán)場(chǎng)小型水利工程的權(quán)屬問(wèn)題 

  在全新的歷史時(shí)期,需要我們進(jìn)一步加快團(tuán)場(chǎng)小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革,按照誰(shuí)投資、誰(shuí)受益的原則,落實(shí)好團(tuán)場(chǎng)小型水利工程產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題,落實(shí)管理維護(hù)義務(wù),充分發(fā)揮團(tuán)場(chǎng)小型水利工程的生態(tài)效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。要因地制宜,積極建設(shè)職工群眾用水協(xié)會(huì)、股份制合作組織、承包、租賃和村集體管理等多種靈活的運(yùn)行管理機(jī)制,全面引導(dǎo)職工群眾參與到團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理工作中。 

  2.3 健全職工群眾參與團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理的機(jī)制 

  目前,我國(guó)還沒(méi)有建立比較完善的職工群眾參與團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理的相關(guān)機(jī)制,其屬于一個(gè)新興事物,需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗵剿。為了保證職工群眾參與團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理這種模式能夠長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行下去,必須建立與之相匹配的參與機(jī)制,完善相關(guān)合同檔案制度,確保職工參與機(jī)制的合理和完善。 

  2.4 及時(shí)出臺(tái)職工參與團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理的激勵(lì)政策 

  首先,國(guó)家和兵團(tuán)應(yīng)該從財(cái)政中拿出專(zhuān)項(xiàng)資助金強(qiáng)化對(duì)團(tuán)場(chǎng)小型水利工程建設(shè)管理投入,形成長(zhǎng)效機(jī)制,加快對(duì)現(xiàn)有團(tuán)場(chǎng)小型水利工程的維護(hù)和改造,進(jìn)一步發(fā)揮好團(tuán)場(chǎng)小型水利工程的各項(xiàng)效益;其次,立法部門(mén)要結(jié)合實(shí)際情況,出臺(tái)相應(yīng)的政策法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范和明確職工群眾參與團(tuán)場(chǎng)小型水利工程管理的合法地位和合法權(quán)益。千方百計(jì)吸引職工群眾參與進(jìn)來(lái),是保證團(tuán)場(chǎng)小型水利工程能夠發(fā)揮正常效益的有效措施。