1中國(guó)建筑工程質(zhì)量基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的啟示
中國(guó)建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)包括施工過(guò)程評(píng)價(jià)與工程管理方面評(píng)價(jià)。施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理應(yīng)滿足《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB50300—2001）第3.0.1條的規(guī)定。施工過(guò)程控制則應(yīng)按照《建筑結(jié)構(gòu)可靠度設(shè)計(jì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB50068—2001）第八章要求的規(guī)定，進(jìn)行全過(guò)程的質(zhì)量控制。中國(guó)對(duì)建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)由現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)保條件、檢測(cè)、質(zhì)量記錄、實(shí)測(cè)及觀感功能等項(xiàng)目組成。評(píng)價(jià)分為A、B、C三級(jí)或A、C兩級(jí)。A為100%的標(biāo)準(zhǔn)值；B為80%標(biāo)準(zhǔn)值；C為60%標(biāo)準(zhǔn)值。具有明確的可操作性，對(duì)建立越南建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)體系有一定的啟示。（a）現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證條件檢查項(xiàng)目的基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：具有相關(guān)規(guī)章制度、方案、措施等文件，有審批程序，方案切合實(shí)際，有針對(duì)性及可操作性，能認(rèn)真落實(shí)，出現(xiàn)偏差能及時(shí)糾正的為A；具有相關(guān)文件、審批方案切合實(shí)際、有針對(duì)性，實(shí)施一般的為B；具有相關(guān)文件并有審批，內(nèi)容及針對(duì)性、執(zhí)行一般的為C。（b）檢測(cè)檢查項(xiàng)目基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：檢測(cè)項(xiàng)目一次檢測(cè)達(dá)到設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，有均質(zhì)性指標(biāo)的均差值達(dá)到優(yōu)的為A；經(jīng)補(bǔ)救后檢測(cè)或擴(kuò)大二次檢測(cè)達(dá)到要求，有均質(zhì)性指標(biāo)的均差值達(dá)到規(guī)定值的為C。（c）質(zhì)量記錄檢查項(xiàng)目基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：材料、設(shè)備、構(gòu)配件合格證、進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收記錄、試驗(yàn)報(bào)告、施工記錄、施工試驗(yàn)資料、質(zhì)量驗(yàn)收記錄標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量試驗(yàn)報(bào)告等資料真實(shí)、有效、完整、內(nèi)容填寫(xiě)正確，分類整理規(guī)范，審簽手續(xù)完整的為A；資料真實(shí)、有效、完整、整理基本規(guī)范、審簽手續(xù)完整的為B；資料真實(shí)、有效、內(nèi)容審簽基本完整的為C。（d）實(shí)測(cè)檢查項(xiàng)目基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：檢查項(xiàng)目實(shí)測(cè)值都達(dá)到規(guī)定值，且有80%項(xiàng)目的實(shí)測(cè)平均值小于規(guī)定值的80%時(shí)為A；全部項(xiàng)目實(shí)測(cè)值達(dá)到規(guī)定值得為B；當(dāng)80%項(xiàng)目實(shí)測(cè)值達(dá)到規(guī)定值，其余20%值不大于規(guī)定值1.5倍（鋼結(jié)構(gòu)工程為1.2倍）的為C。（e）觀感功能檢查項(xiàng)目基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：將觀感功能項(xiàng)目每項(xiàng)的評(píng)價(jià)分為好、一般、差三級(jí)。各項(xiàng)目都達(dá)到好的為A；80%及以上項(xiàng)目達(dá)到好，其余項(xiàng)目為一般的為B；50%及以上項(xiàng)目達(dá)到好，其余項(xiàng)目為一般，或個(gè)別項(xiàng)目經(jīng)返修后達(dá)到一般的為C。
2越南建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的研究
到目前為止，越南還沒(méi)有一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，對(duì)建筑工程質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)和全面的研究。本研究通過(guò)參考中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)與建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合越南現(xiàn)行的建筑法規(guī)，以一般建筑理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)，采取以下步驟來(lái)評(píng)價(jià)越南建筑工程的質(zhì)量問(wèn)題：（a）建立一個(gè)建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。這個(gè)體系必須清楚地規(guī)定各種評(píng)價(jià)方法，列舉各種有關(guān)評(píng)價(jià)質(zhì)量的準(zhǔn)則。工程質(zhì)量評(píng)價(jià)應(yīng)按照工程建設(shè)特點(diǎn)，評(píng)價(jià)工程的各主要部位，列出主要質(zhì)量指標(biāo)，評(píng)價(jià)則按分值來(lái)表達(dá)結(jié)果。（b）評(píng)價(jià)體系建立的標(biāo)準(zhǔn)就是針對(duì)建筑承包商的建筑技術(shù)、質(zhì)量給予評(píng)分，并專門為這項(xiàng)工作設(shè)計(jì)1套評(píng)分方法。通過(guò)該體系的評(píng)分系統(tǒng)可以對(duì)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)也可以客觀地比較各工程之間的質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)工程評(píng)價(jià)總分應(yīng)大于等于92分。優(yōu)良工程評(píng)價(jià)總分應(yīng)大于等于85分。統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料，作為以后分析相關(guān)內(nèi)容的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。（c）該評(píng)價(jià)體系包含以下內(nèi)容與意義：第一，評(píng)價(jià)建筑承包商的建筑技術(shù)。評(píng)價(jià)范圍含建筑工程的不同部分，包括基礎(chǔ)設(shè)施等，要求承包商按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)施工。評(píng)價(jià)結(jié)果以百分法顯示。該評(píng)價(jià)體系主張對(duì)工地進(jìn)行經(jīng)常性檢查，并記錄每次檢查結(jié)果，留作檔案。檢查后的所有不合格部分都將不被驗(yàn)收。這是一個(gè)重要的原則，目的是要讓承包商提高警惕，從頭到尾要把工作做好，不可怠慢。第二，評(píng)價(jià)體系的運(yùn)作。評(píng)價(jià)體系主張獨(dú)立運(yùn)作，客觀地實(shí)現(xiàn)檢查工作，不可與項(xiàng)目的其它部門拉攏關(guān)系，例如設(shè)計(jì)組、考察組、施工組、監(jiān)督組、項(xiàng)目管理組等，以免影響評(píng)價(jià)系統(tǒng)的公平、公正。執(zhí)行評(píng)價(jià)工作的人員必須是經(jīng)過(guò)國(guó)家質(zhì)量管理部門培訓(xùn)合格的專員，對(duì)于建筑工程的技術(shù)與質(zhì)量有相當(dāng)認(rèn)識(shí)。評(píng)價(jià)單位必須向政府有關(guān)部門登記，有合法身份才可以依照上述評(píng)價(jià)體系進(jìn)行評(píng)價(jià)。第三，評(píng)價(jià)方法和取樣抽檢流程：在對(duì)工程各部分進(jìn)行評(píng)價(jià)之前，必須先確定評(píng)價(jià)方法，諸如取樣法、統(tǒng)計(jì)法等。取樣法必須前后一致，根據(jù)設(shè)計(jì)圖和施工進(jìn)度，在該建筑工程的每個(gè)不同階段選取樣本。所檢查部分必須具有代表性。評(píng)價(jià)工作根據(jù)上述評(píng)價(jià)體系的內(nèi)容開(kāi)展，要保證評(píng)價(jià)一項(xiàng)建筑工程是完善、合理、公正的，并且符合評(píng)價(jià)流程。
3結(jié)語(yǔ)
綜上所述，越南建設(shè)領(lǐng)域?qū)τ诮ㄖこ藤|(zhì)量評(píng)價(jià)的定義是較為明確的并留有西方管理定義的影響。在如何進(jìn)行建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)問(wèn)題上，需要落實(shí)一個(gè)組織機(jī)構(gòu)體系，對(duì)于評(píng)價(jià)單位的性質(zhì)、評(píng)價(jià)人員的職業(yè)資格、技術(shù)培訓(xùn)以及職業(yè)道德、自身素質(zhì)等問(wèn)題也還需要在實(shí)踐中尋找定位模式和管理方法[6-8]。
