文井鎮(zhèn)2011年節(jié)能減排工作總結(jié)
今年以來(lái)，我鎮(zhèn)節(jié)能減排工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大節(jié)能減排整治力度，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能減排工作的開(kāi)展�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2011年節(jié)能減排工作總結(jié)如下：
一、健全我鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，單位組成的鎮(zhèn)級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作重要事項(xiàng)的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)事務(wù)局，為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)工作。
二、構(gòu)建公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作網(wǎng)絡(luò)
公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作涉及的單位多、覆蓋面廣，管理難度大。為保證節(jié)能工作的有效開(kāi)展，公共機(jī)構(gòu)要依據(jù)單位性質(zhì)實(shí)行分級(jí)管理，構(gòu)建起完善的節(jié)能工作網(wǎng)絡(luò)。我鎮(zhèn)在縣節(jié)能主管部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的組織實(shí)施；文、教、衛(wèi)、體等系統(tǒng)各主管部門在我鎮(zhèn)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本級(jí)系統(tǒng)內(nèi)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，并分別根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
三、加大節(jié)能宣傳力度
公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能工作需要廣大干部職工的共同參與，再好的技術(shù)需要人去使用，再好的制度需要人去遵守，再好的計(jì)劃也需要人去落實(shí)。我鎮(zhèn)有針對(duì)性地開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動(dòng)。引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)情，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，增強(qiáng)能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。
四、認(rèn)真做好節(jié)能督查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
根據(jù)季節(jié)轉(zhuǎn)換和天氣變化情況，我鎮(zhèn)4次對(duì)全鎮(zhèn)部分單位使用空調(diào)情況進(jìn)行檢查，對(duì)空調(diào)和用電設(shè)置不符合規(guī)定的進(jìn)行及時(shí)糾正，對(duì)改正力度不大的單位在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并責(zé)令限期改正。對(duì)全鎮(zhèn)4個(gè)單位每季度上報(bào)的節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并按時(shí)上報(bào)到機(jī)關(guān)事務(wù)局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能處。
五、存在的問(wèn)題及下一步整改措施
在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到公共機(jī)構(gòu)在節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問(wèn)題迫切需要解決。
1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，我鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理工作在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面還不適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要；同時(shí)，由于沒(méi)有統(tǒng)一的公共機(jī)構(gòu)能源消耗定額和支出標(biāo)準(zhǔn)，尚未建立有效的能耗統(tǒng)計(jì)、能源報(bào)告制度和節(jié)能考核制度，還未形成科學(xué)化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。
2、節(jié)能激勵(lì)和約束機(jī)制尚未建立。在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，節(jié)約沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，超耗沒(méi)有處罰，難以調(diào)動(dòng)方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動(dòng)狀態(tài)。
節(jié)能工作任重道遠(yuǎn)，公共機(jī)構(gòu)要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能工作中的示范作用。在2011年下半年的工作，我們將繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點(diǎn)組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓(xùn)，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
