2007年6月畢業(yè)的我，由于當(dāng)時就業(yè)形勢嚴峻，就抱著先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度進了監(jiān)理行業(yè)。下面我談?wù)勎业墓ぷ鹘?jīng)歷，希望能給即將步入監(jiān)理行業(yè)的人一些參考。
第一年，我做了現(xiàn)場監(jiān)理，跟著現(xiàn)場1個監(jiān)理師2個監(jiān)理員開始了半學(xué)習(xí)半工作的日子。可以說我每天做的就是拿著圖紙和圖集到現(xiàn)場去對，看完施工方案去現(xiàn)場對比差異，參與監(jiān)理日記、工程例會紀及監(jiān)理月報的要編寫，而且經(jīng)常干著打字和復(fù)印的活。
這一年真的很累，我不僅干著監(jiān)理的巡視、旁站、檢查和驗收工作，而且也要看施工員和工人如何干活。說真的，大學(xué)一畢業(yè)就做監(jiān)理很難。缺乏實際經(jīng)驗就要跟著施工員后面看放線、指揮，拿著圖紙去現(xiàn)場對鋼筋、測量尺寸，澆混凝土去看坍落度和配合比等等。第一個工程我做到結(jié)構(gòu)+0.00層后就被調(diào)到另一個深基坑工程去了。實踐的第一年我學(xué)到了很多施工工藝，包括深層攪拌樁、鉆孔灌注樁、高壓旋噴樁、地下連續(xù)墻，其次就是基本的鋼筋及混凝土施工經(jīng)驗。至于工資，一年3萬。
第二年，我告別現(xiàn)場工作，被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回公司。我跟隨一位高級監(jiān)理師（總監(jiān)代表職務(wù)）一起管理幾個項目和手下20多名現(xiàn)場監(jiān)理人員，我的職務(wù)應(yīng)該算是監(jiān)理師助理。我這個師傅是鋼筋加工廠出身，施工單位技術(shù)員，從事監(jiān)理10多年，經(jīng)驗豐富閱歷十足。跟著他不僅學(xué)到了很多技術(shù)知識，更多的是人際關(guān)系的處理。我覺得做監(jiān)理可以沒有技術(shù)知識但不能沒有與人溝通、交流的協(xié)調(diào)能力。這一年我性格變化蠻大的，原因更多的與形形色色的人接觸使我必須外向并有城府。
這一年工作很順利，我主要配合領(lǐng)導(dǎo)參與了眾多工程的監(jiān)理驗收、期間代表過業(yè)主做過安全巡檢及代表質(zhì)檢站參加質(zhì)檢工作。我總結(jié)起來，這一年專業(yè)技術(shù)知識沒學(xué)多少，但認識了眾多各相關(guān)單位的人。我覺得做監(jiān)理除了要有技術(shù)知識，更重要是有一定的人脈關(guān)系和交際能力才行。
至于工資，一年5萬。
現(xiàn)在我正在準備考建造師和監(jiān)理師，有經(jīng)歷還要去培訓(xùn)施工員和安全員。因為這樣的話即使我不想做監(jiān)理了，也可以有資本去做施工管理。俗話說狡兔三窟，要為自己的未來多留條出路。
最后我總結(jié)出一些監(jiān)理工作的建議如下：
1、 勤奮：一定要在施工現(xiàn)場積累經(jīng)驗，施工和監(jiān)理都要去學(xué)做。先看如何把圖紙變成實際 的，然后去想如何檢驗做的是否合格？，最后如何不合格如何去處理？這樣你就會把施工流程、規(guī)范驗收、問題處理方法全部掌握。
2、 交際：這個能力真的很難，要通過和大量形形色色的人接觸以逐步提升溝通力。做監(jiān)理一定要學(xué)會與人交流協(xié)調(diào)的能力，可以說只要鍛煉好的這一項，就算以后不干監(jiān)理去從事他行業(yè)也是綽綽有余。
3、 規(guī)劃：工作一定要有規(guī)劃，為自己定好目標(biāo)給未來鋪路。例如第一、二年在施工現(xiàn)場實踐學(xué)習(xí)，第三、四年從是中層管理、評職稱、考取證書，第五、六年自行管理小型項目，第七年公司高級管理，第八年做高級決策者或選擇跳槽。
4、 自律：監(jiān)理是個帶有灰色收入的行業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生辨識力較差很容易墮落。所以一定不要養(yǎng)成“吃、拿、卡、要”的習(xí)慣，不要因為一會賄賂就喪失自己的人格進而失去理想和動力。記住！一定不能因施工單位偷工減料而收取賄賂，更不能主動去管施工單位索取錢財！
5、 總結(jié)：經(jīng)驗是積累下來的，提高是總結(jié)出來的。善于總結(jié)才會進步，尤其是監(jiān)理工作必須養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣。我們要把身邊發(fā)生的每一個問題記錄下來，然后歸納分析、舉一反三。從小問題開始積累，這樣以后就會觸類旁通了。
