越來越多的人成為了造價人后，都有一個疑問，怎樣才能更進(jìn)一步呢？下面是為大家總結(jié)的“十大癥狀”，也許對有這樣疑問的小伙伴會有所幫助哦，有興趣的小伙伴看看吧！
1、過于看重軟件算量
有的造價人員剛學(xué)會軟件算量就想三個月打敗師傅。財政的電算化要早于造價，可沒聽哪個財政人員說過學(xué)會電算化，走遍全國都不怕，他們把電算化軟件只不過當(dāng)作當(dāng)年的算盤和核算器，這點體現(xiàn)得比造價人員理智。
2、邀功買好
造價人員頭上永遠(yuǎn)不會有鮮亮的光環(huán)，肩上永遠(yuǎn)會負(fù)著千斤的職責(zé)，有這種主意的人一定會在短時刻內(nèi)灰溜溜的出局；有些人為顯示他們胸有成竹張口就敢在老板面前承諾結(jié)算金額，這種行為等于為出路自作自受。
3、只把作業(yè)當(dāng)飯碗
一份作業(yè)對一個人來說是一個飯碗，可對造價人員來說，是一次難得的提高時機(jī)。要想把造價作業(yè)做好，千萬不能只把作業(yè)當(dāng)作飯碗。
4、怕承擔(dān)職責(zé)
這個問題最杰出的體現(xiàn)形式就是結(jié)算，總有一種把結(jié)算作業(yè)一推再推的心理。造價人員躲閉職責(zé)的最好辦法是勇挑重?fù)?dān)，在實際作業(yè)中，真的算出了問題，并不是壞事，這會給自己留下銘肌鏤骨的回憶，有時候犧牲利益獲取無形資產(chǎn)是一種最大的收成，這句話對財政人員解說最能取得贊同。
5、學(xué)不到真東西
說這話的人沒解說造價學(xué)里什么是真東西，什么是假東西，我了解是值錢與不值錢的東西，也解說一下：金字塔上沒有一塊不值錢的石頭，不論在底層仍是在頂層。
6、師傅欠好好教
關(guān)鍵這個“教”字怎么了解，老板的訓(xùn)話是不是教，公司開會是不是教，主管安排作業(yè)是不是教，在答疑解惑里每個問題我都是細(xì)心答復(fù)了，為什么發(fā)問人仍是不會，是因為我沒有引深答復(fù)，許多問題由10多個小問題組成，里邊有幾十個概念要澄清，沒有幾千字也說不清楚，用幾十個字答復(fù)了一個大問題，發(fā)問者當(dāng)然聽不懂，最常見的問題：“清單計價與定額計價有什么不同？”這個問題要說清楚首先把兩個計價系統(tǒng)先描繪一遍，里邊多少個不同概念，有些甚至名稱相同，但呈現(xiàn)在兩個計價系統(tǒng)中，意義卻不相同，作為一個學(xué)徒，怎么去發(fā)問是一個學(xué)問。
7、沒有經(jīng)歷干好造價
“干好”和“好好干”是兩個本質(zhì)上不同的概念，許多人是在混淆這兩個概念，以此來為干好造價找借口，沒經(jīng)歷的人從看得見，摸得著的地方算起，清單、定額核算規(guī)矩說明已經(jīng)寫得十分清楚了，上了幾年學(xué)核算圖紙什物量還需要什么經(jīng)歷？有人說師傅讓我算，我不會怎么辦，一個人假如不忙，不會把自己所擔(dān)任的算量作業(yè)交給其他人，學(xué)徒不會土方，不會鋼筋算量，能夠找會算的量先算，如混凝土、模板，通過算量才能建立起牢固的信賴關(guān)系，學(xué)徒算的是師傅交給的圖紙，掌握的卻是師傅的出路和命運。
8、總是感覺沒有進(jìn)步
造價人員的成績永遠(yuǎn)不會反射出光環(huán)，他人看不到，自己對著鏡子也看不到，但看不到不等于感覺不到，當(dāng)自己連續(xù)10年或更長時間內(nèi)，把簡略作業(yè)都干得十分圓滿時，你會突然發(fā)現(xiàn)，過眼的煙云原來這么簡單就能被抓住。
9、不漲薪酬就跳槽
如在一個公司連續(xù)干上10年，每年無形資產(chǎn)的遞增速度是10%，這可是以復(fù)利核算。假如一年換一個公司，每年只能遞增1%。最終的價值：仍是以10年為例，假如初始價是2500元，10年后的勞動力無形資產(chǎn)價值=2500×2.594，假如這10年間，每年薪酬漲10%，本身的價值=2500×2.594×2.594。不要問無形資產(chǎn)價值能干什么，只能說，10年后所積累的無形資產(chǎn)價值一定會呈現(xiàn)出幻想不到的財富。
10、急于求成
也許因為投標(biāo)時刻緊迫，幾十張圖紙沒時刻細(xì)心審核，于是對著清單描繪就開始組價，于是到了結(jié)算時就呈現(xiàn)了這種問題，于是就開始著急，能體會出，那一定是真急，急得到處撈救命稻草，歸根到底問題出在一個“急”字。
